这Young的济南！

　　6月12日，济南即将迎来一场人才盛会——“海右人才节”。这是(zhèshì)济南以一座城市的名义(míngyì)、用专属节日的方式向人才发出(fāchū)热情呼唤。

　　近年来(jìnniánlái)，济南以建设全国首批青年发展型(xíng)试点城市和山东首批青年发展友好型城市为契机(qìjī)，逐步营造“城市对青年更(gèng)友好、青年在城市更有为”生态，向青年人才发出“城市合伙人”的邀约，与青年人才展开一场热烈的双向奔赴。

　　青年人才招揽“步态”更(gèng)有定力

　　一座城市对人才的诚意，往往体现在它(tā)的最高礼遇上。5月22日晚，当奥体中心的灯光点亮东荷体育馆的穹顶，“毕业(bìyè) 当燃在济南(jǐnán)”2025届大学生毕业典礼的舞台，化作一座青春的磁场，热情地拥抱每一个怀揣梦想的年轻人。市委书记刘强现场向全国青年发出“青春邀约”：“选择(xuǎnzé)济南，就是选择未来(wèilái)”!这是济南连续第五年以城市之名，为高校毕业生(bìyèshēng)举办的高规格毕业盛典。

　　济南(jǐnán)对青年人才的重视，绝非流于形式。从“海右人才节”到“毕业典礼”，从市委书记的“城市推介”到真金白银的创业扶持，济南始终以最大的诚意(chéngyì)向青年敞开怀抱。在这里，就业岗位充足、选择(xuǎnzé)多元、服务完善;在这里，创业有补贴、孵化有平台(píngtái)、发展有生态。济南对大学生就业创业不是(búshì)简单(jiǎndān)的吸纳，而是双向的奔赴与深度的共鸣，更是城市与大学生的彼此成就。

　　这份诚意，也收获了最热烈的回应。典礼结束后，毕业生们纷纷在社交媒体上“表白”济南(jǐnán)：“济南是一座充满机遇和活力(huólì)的城市(chéngshì)，我(wǒ)愿意在这里开启我的职业生涯!”“在济南的这几年，我感受到了这座城市的温暖和包容”……从政策到氛围，从机会到归属感，济南正以坚定的“招才步态”，让更多青年人才与这座城市紧紧链接(liànjiē)。

　　青年人才留引“形态”更有(yǒu)魄力

　　人才政策是一座城市最好的(de)(de)邀请函，而济南的人才政策“双30条”正是这份邀请函上最醒目(xǐngmù)的注脚。从(cóng)2018年分散施策到如今系统集成，济南以“最优加一点”的魄力，将人才政策梳理为60条清晰清单，让青年人才“一册在手，红利尽享”。更难得的是，济南每年聘请第三方机构动态评估政策实效，确保每一分支持都精准(jīngzhǔn)落(luò)在人才成长的“刀刃上”。这种“边行边试(biānshì)、常更常新”的务实态度，让济南的人才政策始终跑在同类别城市前列。

　　颗粒度更细，让青年人才安居乐业“刚刚(gānggāng)好”。青年人才最(zuì)关心的住房(zhùfáng)问题，济南给出了“租购补”一体的“叠加(diéjiā)式”解决方案：B类人才购房补贴最高可达100万元，硕士博士生活(shēnghuó)补贴基本实现“租房全覆盖”，符合条件的高校应届毕业生单笔住房公积金贷款可在(zài)实际可贷金额基础上增加最高20万元的贷款额度支持，更有(yǒu)数千套人才公寓让青年实现“拎包入住”。这种“补到心坎、帮到实处”的政策，让年轻人真切感受到：在济南，生活成本与品质可以“性价比(xìngjiàbǐ)”兼得。

　　支持(zhīchí)更(gèng)硬核，让青年人才创新(chuàngxīn)与创业从“种子”到“森林”。济南深谙青年创业需要“雪中送炭”，将人才支持举措拆解为可量化的(de)“微行动”。强化资金(zījīn)赋能：每年遴选10名左右优秀青年(yōuxiùqīngnián)创业人才给予一次性50万元资金支持，首期海右人才基金3亿元“投早投小投硬科技”。加速场景孵化：先有新动能创新创业大赛，后又将举办百场路演，让好点子快速对接资本与市场。实施科研托举：刚性规定青年人才担纲市级重点(zhòngdiǎn)科研计划的比例不低于60%，给“青稞”压担子的同时搭梯子(tīzi)。

　　氛围更暖，让青年(qīngnián)人成长与成才没有“天花板(tiānhuābǎn)”。从“政策服务团”上门解读，到知识产权、法律、金融服务团“组团护航”;从科技经纪人，助力成果转化，到市场营销专家、管理咨询专家等全链条(liàntiáo)、一揽子支持服务;从“1+N”项目孵化矩阵，到科技创新容错免责机制(jīzhì)，济南(jǐnán)正用“暖到心坎”的(de)服务告诉青年人才：这里不仅欢迎你(nǐ)“勇闯”，更容得下你“试错”。这座以“开埠(kāibù)”精神拥抱世界的千年古城，正用政策迭代的魄力、服务升温的诚意，让每一位青年都看得见、摸得着济南呵护青年人才的“政策形态”。

　　青年(qīngnián)人才发展“生态”更有潜力

　　青年人才的成长不是“单打独斗”，而是一场由城市全方位托举(tuōjǔ)的“生态赋能”。济南近期出台的《济南市加强青年科技人才引进培养使用(yòng)的若干措施(试行)》，以五大机制、15项专项行动，构建(gòujiàn)起从“引才”到“用才”的全链条(liàntiáo)闭环。

　　引才——以“四海揽才”打破人才流动的边界。如推行“编制在高校(gāoxiào)、工作在企业(qǐyè)”模式，让企业与(yǔ)驻济高校联合引进紧缺人才，破解“体制壁垒”。

　　育才——用真金白银“浇灌青苗”。如支持(zhīchí)高校与企业联合引育创新团队，可(kě)获得最高200万元支持。

　　砺(lì)才——敢于让青年(qīngnián)人才“挑大梁”。如3年组织不少于50项青年科技创新“揭榜挂帅”活动，让青年人才直接牵头重大课题。

　　用才——人才赋能产业(chǎnyè)机制让(ràng)青年(qīngnián)人才与产业彼此成就。如3年内遴选100名青年科技人才进行双向交流，通过“科技副总”、“产业教授”(导师)贯穿高校与企业。

　　济南种种机制的答案很明确(míngquè)，这里没有(méiyǒu)“论资排辈”的窠臼，只有人才“揭榜出征”的舞台和雨林式的“成长生态”，济南愿(yuàn)为青年(qīngnián)人才的梦想“清障搭台”，并相信青年人才自会与济南“互生青睐”。

　　青年人才服务“质态”更有张力(zhānglì)

　　在济南，人才服务正实现从(cóng)“有没有”向“好不好”跃升。这座城市将青年人才的“关键(guānjiàn)小事”当作“头等大事”，用细腻入微(xìnìrùwēi)的服务编织起一张温暖的城市网络。

　　从“大礼包”到“心体验(tǐyàn)”。面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等(yǎnděng)福利。济南更懂得，真正的留才还在于触动心灵(xīnlíng)——连续两年发布人才主题新年献词《点燃梦想，我们不一样》、《向前跑(pǎo)，繁花似锦》，创作《我在济南刚刚好》等系列主题歌曲，用音乐传递城市(chéngshì)温度;“点亮一座城、向人才致敬”灯光秀、海右人才专刊、院士(yuànshì)荐书活动，让人才在文化浸润中产生(chǎnshēng)情感共鸣。

　　从“生活圈”到“幸福(xìngfú)圈”。济南把服务延伸到人才的人生幸福时刻：定期组织(zǔzhī)“情定(qíngdìng)泉城 ‘缘’来是你”青年人才专场联谊交友和青年人才集体婚礼(jítǐhūnlǐ)活动，常态化为人才赠送新春“福”字和对联、为青年人才赠送新婚贺卡。这种“触及(chùjí)心灵”的关怀，让青年人才既能安居乐业，也能成家立业。

　　济南(jǐnán)用行动证明，当一座(yīzuò)城市愿为年轻人的一餐饭、一次出行、一场(yīchǎng)婚礼倾注心力，“流量变留量”就会水到渠成。（来源：济南宣传）