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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

潮(cháo)新闻 共享(gòngxiǎng)联盟·嘉兴 杨永昌 通讯员 祁敏鸾 杨 帆 编辑 褚晶君 等待(děngdài)变色的(de)南天竹、争相斗艳的紫薇花、叶色金黄的冬青……置身于神龙湾生态园,“乱花渐欲迷人眼”不再只是诗句。 当把镜头拉远,距离神龙湾的“第一朵花”盛开,已经过去(guòqù)了(le)15年。 2010年,李庄华(lǐzhuānghuá)来到海宁市斜桥镇华丰村,创建了以(yǐ)(yǐ)生态自然和庭院园艺为主题的神龙湾。如今这片占地2600亩的“森林王国”,不仅坐拥135万株苗木,更以日均千人次的研学客流量带动(dàidòng)乡村产业升级。 而在(zài)热闹的园区深处,一座植物组培实验室,静静记录着从“一朵花(yīduǒhuā)”到“一片林”的蜕变密码。 15年前,李庄华(lǐzhuānghuá)决定做庭院园艺时,反对声此起彼伏。 此时(cǐshí)的李庄华,已经拥有了规模不小的企业,承接过多个市政绿化(lǜhuà)项目,年营收稳步增长。突然转型,会不会挑战大于机遇? 但这位出(chū)生于农村、对(duì)花草树木有着天然亲近感的创业者,内心始终藏着一个“把自然搬进庭院”的梦想。 2009年的(de)一次国际考察,成为她决心转型的关键转折点。在日本和欧洲等地,她看到了(le)曾经合作过的园林公司因城市绿化饱和而陷入经营困境,但也看到了许多客户从(cóng)传统苗圃转向(zhuǎnxiàng)家庭园艺市场,用小型景观盆栽和个性化设计打开新销路。 这让(ràng)李庄华敏锐意识到,转型或许能让企业走得更远。 不过,企业(qǐyè)内部(nèibù)对此争议不断。老员工习惯(xíguàn)了规模化种植乔木,认为做“庭院小品”是“丢了西瓜捡芝麻”;市场层面,海宁已有不少成熟的园艺企业,竞争激烈,且农民家庭作坊式经营成本低、灵活性(línghuóxìng)高,企业化运作的神龙湾在价格和时间投入上似乎毫无优势。 “开拓新(xīn)领域,去和农民抢生意?能行吗?”质疑声四起,让(ràng)李庄华自己也动摇过。 真正下定决心后,起步的(de)每一步都布满荆棘。 园林绿化常用的树种无法适配庭院(tíngyuàn)场景,李庄华带着(zhe)团队一头扎进种植基地,试图(shìtú)将(jiāng)高大的紫薇树“改头换面”成适合盆栽的灌木形态。数百次杂交育种,无数个日夜的坚守,他们终于培育出首批矮化紫薇,拿到了植物新品种证书。 “紫薇花是海宁的市花,一直深受消费者的喜爱,尤其是天气越热开得越盛。”虽然(suīrán)李庄华丝毫不掩盖(yǎngài)对紫薇的喜爱,但市场(shìchǎng)冷水很快浇来:散户苗农全年无休照料苗木,成本(chéngběn)压缩到极致,且复制(fùzhì)速度太快;而神龙湾培育新品种虽然周期长、成本高,市场却能低成本模仿。这(zhè)让李庄华不敢轻易推出新品种,高价怕没人买,低价又赔钱,只能先靠初期推向市场的产品支撑着。 “做企业要讲究效率和盈利,这样下去怎么行?”焦虑也(yě)倒逼着(zhe)李庄华寻找破局之道。 沉淀数年后,李庄华意识到,必须用技术和(hé)模式的双重创新撕开市场(shìchǎng)缺口。 2018年,投资8000万元的森城农业科创中心落成,880平方米的组培实验室成为(chéngwéi)神龙湾的破局关键(guānjiàn)。 “植物组培(zǔpéi)技术,虽说(shuō)是‘植物克隆’技术,但(dàn)其实(qíshí)更像在养育一群金贵的婴儿。”对于这个实验室,浙江神龙湾生态建设集团有限公司副总经理朱王微似乎更有“发言权”。她常常指着培养架上的玻璃瓶说,里面一簇一簇的“肉芽”就是(jiùshì)愈伤组织,是一个个“苗宝宝”,也是希望的起点。 然而攻关之路并不顺利:首次培育成功黄金南天竹,但因不契合市场对红色的执着而无人问津;销量平平叠加市场低迷,导致(dǎozhì)生产成本持续上涨;组培就像“做菜”,培养基配方要进行反复配比实验。“有一次,空调(kōngtiáo)故障,霉菌顺着管道潜入,导致上千瓶种苗一夜报废(bàofèi)。”朱王微的笔记本里记满了“失败(shībài)档案”,虽然无奈,但也(yě)没停歇。 神龙(shénlóng)湾的组培实验室可以放置10万株组培苗,而且有着24小时模拟光照、恒温等(děng)显著优势,企业(qǐyè)还与美国佐治亚大学、北京林业大学、浙江省林科院、嘉兴市农科院等建立了长期战略合作……在团队坚持不懈的努力下,小桃红南天竹就成功(chénggōng)从(cóng)组培实验室移栽到了炼苗大棚。 当霜降过后,第一株小桃红(táohóng)南天竹在大棚外成功变色时,朱王微与团队成员觉得这次可能“成了”。与市场(shìchǎng)上销售较好的火焰南天竹相比,小桃红南天竹的叶色更为明亮,叶形更加娇小,株形也更加紧凑,迅速成为年宵花(huā)市场的“宠儿”,占神龙湾(wān)新品销售额的25%。 “小桃红南天竹最大的特点,是(shì)在夏季高温(gāowēn)下叶子(yèzi)不会褶皱,也不会掉落,且在秋冬季变为‘中国红’。”朱王微说(wēishuō),这些年种苗团队已孕育出29个紫薇、2个南天竹、2个冬青新品种,先后通过实审并获得(huòdé)国家植物新品种权,更有12个新品种矮紫薇走进了杭州亚运会。 不久前,李庄华得到了(le)一张神龙湾(wān)的航拍照片,只看了一眼,她就激动地跳了起来。 “你看,它们真的(de)长成(zhǎngchéng)了森林。”李庄华指着(zhǐzhe)照片自豪地说。占地2600亩的神龙湾森林种有135万余株苗木,从高空俯瞰,郁郁葱葱之中形成了四季分明的景观带。 时间回到2018年,神龙(shénlóng)湾在园林绿化与(yǔ)庭院园艺“两手抓(liǎngshǒuzhuā)”中不停地种树种花。每逢周末,李庄华(lǐzhuānghuá)总能看到周边的市民、学校的孩子走进神龙湾。于是,她做了一个重要的决定:神龙湾森林公园始终免票。 “比起盈利,我更想为海宁(hǎiníng)人建(rénjiàn)一个大公园。”在李庄华的规划里,神龙(shénlóng)湾就像是一个课堂,有人户外野炊,举办草坪婚礼,也有人带孩子认种一棵树,教孩子辨识野菜、触摸中草药……这里已经成了一个研学基地(jīdì)。 研学教师带着孩子们到组培实验室里了解“植物克隆”的奥秘,到炼苗大棚里观察花朵长势,在野外军事对抗区开展自然科考游戏。不过,最受欢迎的当(dāng)数传统农事体验:搓(cuō)草绳、垒土灶、推石磨(shímó),当孩子们看着石磨碾出(niǎnchū)乳白色的豆浆,总会发出“哇”的惊叹声。 李庄华说,今年“五一”期间(qījiān),神龙湾还(hái)举办了首届森林生活博览会,当城市里的人来到这里,又带着满身草木香离去时,这片森林一定在悄悄改变(gǎibiàn)着一些东西。 眼下,神龙湾的生态旅游、文化教育(jiàoyù)、休闲养生等融合业态蓬勃发展,每年吸引游客几十万人次,并建成了浙江省中小学生研学实践教育营地,高峰(gāofēng)时日接待量(jiēdàiliàng)超过8000人次。 看着(kànzhe)人来人往,李庄华觉得,神龙湾不仅(bùjǐn)让新品种植物(zhíwù)走进千家万户,还拓宽了青少年研学旅行及生态旅游的新思路——种树种花,更是在种希望。
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